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介绍:3、面试:开心地收到了面试的邮件,已经号的中午了。...

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介绍:立信很缺人的,什么时候都缺,因为离职率很高,就我那部门,当年走了四分之三人,老的新的都有走的。利来最给利的网站,利来最给利的网站,利来最给利的网站,利来最给利的网站,利来最给利的网站,利来最给利的网站

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w8i | 2019-02-18 | 阅读(138) | 评论(957)
毕马威2017校园招聘笔试经验汇总,供2018校招同学参考【阅读全文】
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gy9 | 2019-02-18 | 阅读(174) | 评论(126)
全程中文,关于专业提了几个问题,为什么研究生转专业,讲讲在学校做过的项目,还问了最近看了什么书。【阅读全文】
kmy | 2019-02-18 | 阅读(45) | 评论(864)
本帖最后由Andiely于2016-4-1215:37编辑前后用了两个月的时间,和各位分享下面经:pretalk:一个中国manager面的,主要是问behavior,我不是毕业生,工作了一年。【阅读全文】
mc9 | 2019-02-18 | 阅读(18) | 评论(408)
本帖最后由jdht1102于2014-4-305:06编辑看了大家分享的面经,觉得对我的面试很有帮助,很幸运地拿到了offer所以这里和大家分享我的面试。【阅读全文】
gqk | 2019-02-18 | 阅读(447) | 评论(699)
跪求各位意见,求中肯详细回复【阅读全文】
goc | 2019-02-17 | 阅读(56) | 评论(122)
可能他们公司统一的培训不是那么容易组织吧。【阅读全文】
8me | 2019-02-17 | 阅读(668) | 评论(431)
同时,还因为我最后得出的结论有点问题,因为我估算后的产值是基于300万人次的流量算的...在Bristol可能有点多...后来想想,觉得问题出在没有能够把周末和Weekdays分开的缘故,毕竟大批观众应该都是在周末看电影吧接下来就是第二个case了,很紧张,但是也很激动,因为自己终于有机会做这个面试了...interviewer是负责FMCG的Principle,她给我的题目就是“如何提高我们客户护手霜的销量?”因为事先练习过,所以也不紧张,提问题都还是很到点子上,随后进行的分析也是中规中矩,不过就是缺乏创意,因为我还是挺怕在这里出错误的...做完了感觉还不错,但是也知道凭着这样二流的表现是很难打动interviewer的心的,毕竟一年招不到10个人...看来对于咨询公司,我还未够资格...慢慢努力吧!【阅读全文】
9cs | 2019-02-17 | 阅读(812) | 评论(830)
不同于四大对校招的巨额投入,翰威特和美世都是这两三年才开始正式建设国内的校招通道,在经验上确实缺乏,按照人力资源的话讲,没有投入足够精力在目标大学生群体中打造良好的雇主品牌印象,但是Hewitt是一家优秀的人力资源管理咨询公司,这一点是毋容置疑的。【阅读全文】
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i7w | 2019-02-17 | 阅读(140) | 评论(401)
本帖最后由18353152270于2018-11-620:06编辑看论坛其他小伙伴的面试氛围还蛮轻松的,我的case面气氛有点紧张·····两位面试官,一位男老师、一位女老师,在pre的过程中男面试官基本全程没有表情····就有点紧张,事实证明,他也是主要challenge的可能因为我是第一个面的,在时间上并没有太多控制,pre过程中没有被打断,但是····如果心里承受能力不太好的话,最好不要太看面试官的表情····pre结束以后面试官主要针对案例结论argue,会问说结论是怎么得出来的,还是要有自己的逻辑解释,虽然面试官说他不认同这个逻辑····其实有点不确定是不是压力面,这个见仁见智了。【阅读全文】
ai7 | 2019-02-16 | 阅读(623) | 评论(527)
这个嘛,看楼主进四大之前有没有男朋友了。【阅读全文】
gqw | 2019-02-16 | 阅读(185) | 评论(497)
qi8 | 2019-02-16 | 阅读(476) | 评论(341)
二面题目主要都是快消行业,侧重点可能有不同。【阅读全文】
kgk | 2019-02-16 | 阅读(533) | 评论(410)
最后提问环节主要问了现在公司的业务构成呀还有,听了答案对公司好感加深了。【阅读全文】
ace | 2019-02-15 | 阅读(212) | 评论(875)
其次,我们是科尔尼全球网络中的一员,这为我们提供了广泛的资源。【阅读全文】
7ck | 2019-02-15 | 阅读(548) | 评论(902)
第一个面试官是从中国回来的英国人,在华为和大唐做了很多年...主要是负责TMT部分的principle(不是很高,不过也不错了)。【阅读全文】
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